Psychische klachten en gedeeltelijke werkhervatting
Op dit moment staat arbeidsongeschiktheid door psychische klachten volop in de belangstelling. Verlies van controle over de interactie met de omgeving is de kern van veel psychische en psychosociale problematiek. Doelmatige begeleiding moet leiden tot activeren van de probleemoplossende houding en probleemoplossende acties. Met name bij psychische klachten is het risico op langdurige uitval groot.
Bij psychische klachten kan het gaan om een stressgerelateerde stoornis (spanningsklachten, overspannenheid, burn-out), depressieve stoornis, angststoornis of (relatief zeldzaam) psychiatrische klachten. De grootste groep wordt gevormd door werknemers die overspannen zijn, van deze groep blijft 20% langer dan een jaar ziek. Individuele begeleiding dient gericht te zijn op het hervinden van controle op relevante levensdomeinen.
Begeleiding van werknemers met psychische klachten heeft een sterk intensief karakter. De oorzaken die tot uitval hebben geleid zijn vaak complex en over een langere periode ontstaan. Een zorgvuldige probleemanalyse en de tijdige start van een (eventuele) interventie zijn noodzakelijke voorwaarden voor het realiseren van een succesvolle reïntegratie.
In de toekomst zullen alleen die arbeidsongeschikte werknemers die ook langdurig arbeidsongeschikt zullen blijven (minimaal 5 jaar), in aanmerking komen voor een WAO-uitkering. In veel gevallen zal de werknemer die uitgevallen is met psychische klachten, niet aan dit criterium voldoen en geen recht hebben op een WAO-uitkering.
