Werkgevers mogen eigen risico dragen bij ziektewet
Per januari 2003 is de Wet Eigen risico dragen Ziektewet in werking getreden. Werkgevers hebben de keuze zelf het risico te dragen voor het uitkeren van ziekengeld aan een beperkte groep werknemers voor wie geen loondoorbetalingsverplichting bij ziekte geldt (zie onder bij vangnetvoorziening).
In de praktijk gaat het om werknemers met een flexibele arbeidsovereenkomst (o.a. uitzendkrachten) en werknemers met een andere arbeidsverhouding dan een arbeidsovereenkomst (o.a. freelancers). Deze werknemers vallen sinds de privatisering van de Ziektewet onder de zogenoemde vangnetvoorziening van de Ziektewet. Deze voorziening wordt collectief gefinancierd en werkgevers betalen een vangnetpremie gebaseerd op het gemiddelde ziekterisico in hun sector. Bij het zelf risico dragen voor het uitkeren van ziekengeld vervalt voor werkgevers de betaling van de vangnetpremie. Naar verwachting zullen vooral bedrijven met een structureel lager ziekterisico gebruik maken van deze nieuwe wettelijke regeling.
