REA Wet op de reïntegratie van arbeidsgehandicapten
De wet REA is op 1 juli 1998 ingevoerd. Doel is het ondersteunen van arbeidsgehandicapte werknemers bij het vinden van werk. Een arbeidsgehandicapte werknemer is iemand die door ziekte of gebrek verminderde kansen heeft op de arbeidsmarkt. Iedere arbeidsongeschikte werknemer met een (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheidsuitkering of die de laatste 5 jaar een uitkering heeft genoten op grond van WAO, WAZ of WAJONG is per definitie ook arbeidsgehandicapt. Dit geldt ook voor personen voor wie in de laatste 5 jaar een voorziening is getroffen (zoals een werkvoorziening of een scholingsvoorziening). Tevens kunnen personen met medische beperkingen een arbeidsgehandicaptenverklaring aanvragen bij het UWV.
Vanaf 1 januari 2002 is het (her)plaatsingsbudget of pakket op maat bij indienstneming of in dienst houden van een arbeidsgehandicapte werknemer door een werkgever vervangen door een premiekortingsregeling op de WW- en WAO-premie.
Zie ook:
