OHC Casemanagement Triage Model voorziet in een optimale regiefunctie
Vroegtijdige herkenning van herstelbelemmerende factoren is een succesvol wapen in de strijd tegen langdurig of problematisch verzuim. De juiste reïntegratie-inspanningen in de eerste 10 weken volgend op de eerste ziektedag hebben vaak een grote voorspellende waarde voor de verzuimduur na deze periode.
In de praktijk verwachten werkgevers vaak door het afsluiten van een contract met een arbodienst zich voldoende te hebben ingedekt tegen de risico's van arbeidsongeschiktheid. De vraag is of overheveling van wettelijke verantwoordelijkheden aan de arbodienst verstandig is. Bij een slecht gelopen reïntegratietraject kan de werkgever een loonsanctie van minimaal 4 maanden tegemoet zien door het UWV ook al blijkt duidelijk dat er sprake is van onjuiste of ondeskundige advisering door de arbodienst. Realiseert u zich als (betalende) werkgever dat de gemiddelde contante waarde van de schade ten gevolge van zelfs de lichtste sanctie al ca. € 10.000,- is? Achteraf kunt u als belanghebbende proberen de schadelast te verhalen op uw arbodienst maar u zult in toenemende mate de deur gesloten vinden.
OHC introduceert het Casemanagement Triage Model (CTM) voor werkgevers die actief hun schadelast door arbeidsongeschiktheid willen beperken. CTM optimaliseert de positie van de werkgever ter preventie van langdurig verzuim door intensieve inventarisatie van alle verzuimfactoren. De reden waarom een werknemer uitvalt is niet altijd dezelfde waardoor iemand blijft verzuimen. Medische expertise door professionals wordt daarbij gericht ingezet. Dit voorkomt onnodige medicalisering en houdt de focus op het oplossen van relevante werkgerelateerde problemen.
Kernpunt in het CTM is dat de werkgever volledig de regie voert in de eerste 10 tot 12 weken van de verzuimperiode. Daarbij vindt een directe aansturing van de arbodienst plaats. In het CTM speelt de professionele (senior) casemanager een centrale rol. De casemanager wordt binnen uw bedrijf opgeleid of naar keuze gedetacheerd. In dit model dienen ook leidinggevenden te beschikken over relevante basiskennnis van de sociale zekerheid. Wij verwijzen hierbij graag naar onze opleidingsmogelijkheden. OHC kan uiteraard ook, indien nodig, uw (interne) casemanager coachen bij de aanpak van complexe dossiers.
Bent u geïnteresseerd? Wij lichten het Triage Model graag toe tijdens een informatief gesprek of een presentatie. Stuur ons een e-mail met uw gegevens en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
